La Ilustre Municipalidad de Loncoche sostuvo una reunión de coordinación con la Mutual de Seguridad, instancia en la que se revisó la aplicación y posibles modificaciones al protocolo de la Ley Karin, normativa que busca garantizar espacios de trabajo libres de acoso y violencia, promoviendo ambientes laborales basados en el respeto y la dignidad de las personas.

Durante el encuentro se destacó que la Municipalidad de Loncoche cumple con los requisitos necesarios para la obtención del sello de acreditación, que certifica la correcta implementación del protocolo. Este estándar, exigido a todos los municipios del país, posiciona a nuestra comuna como referente en la materia, reafirmando el compromiso institucional con la protección de los derechos de sus trabajadores y trabajadoras.

La reunión permitió además establecer un trabajo colaborativo con la Mutual de Seguridad, analizando las necesidades de ambas partes y proyectando acciones conjuntas para continuar fortaleciendo las buenas prácticas laborales dentro del municipio. Se acordó avanzar en capacitaciones, instancias de acompañamiento y mecanismos de prevención que refuercen la cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión y la equidad.

En la instancia participaron Javier Carrasco Henríquez, asesor jurídico municipal; Jessica Garrido, jefa de Personal, Remuneraciones y Bienestar Social; Camila Cortés, jefa de Gestión del Desarrollo de las Personas; y Carolina Dimier, asesora jurídica del Departamento de Salud Municipal, quienes reafirmaron el compromiso de seguir trabajando por ambientes laborales seguros y saludables.

Con este paso, la Municipalidad de Loncoche continúa consolidando su liderazgo en la implementación de políticas públicas que promueven el bienestar de sus funcionarios y funcionarias, avanzando hacia una comuna más justa, inclusiva y respetuosa.